Recruitment Specialist

Net Shop Nusantara, sebuah perusahaan e-commerce terkemuka di Indonesia, sedang mencari seorang Recruitment Specialist yang berbakat dan berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Kediri, Jawa Timur. Peran ini adalah kesempatan yang ideal bagi individu yang ingin berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan kami melalui proses rekrutmen yang efektif dan efisien.

Sebagai Recruitment Specialist di Net Shop Nusantara, Anda akan bertanggung jawab untuk mengidentifikasi, merekrut, dan mengelola talenta terbaik untuk mendukung visi dan misi perusahaan kami. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia dan memastikan bahwa proses rekrutmen kami mencerminkan nilai-nilai dan budaya perusahaan kami.

Kami menawarkan gaji kompetitif antara Rp 13.000.000 hingga Rp 18.000.000 per bulan, serta berbagai manfaat lain yang menarik bagi calon karyawan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Melakukan penelitian pasar untuk mengidentifikasi calon karyawan yang berkualitas.
• Membuat dan mengelola strategi rekrutmen yang efektif untuk berbagai posisi.
• Melakukan wawancara dan evaluasi calon karyawan untuk memastikan kualifikasi dan kecocokan dengan budaya perusahaan.
• Mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir, termasuk penawaran, negosiasi, dan onboarding.
• Membangun dan memelihara hubungan baik dengan perekrut eksternal dan agen rekrutmen.
• Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk meningkatkan proses rekrutmen.
• Bekerja sama dengan manajer dan tim untuk memastikan kebutuhan sumber daya manusia dipenuhi.
• Memastikan kepatuhan dengan semua peraturan dan kebijakan rekrutmen yang berlaku.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• S1 atau setara dalam bidang Human Resources, Psikologi, atau bidang terkait.
• Minimal 3 tahun pengalaman dalam rekrutmen dan seleksi karyawan.
• Memiliki pengetahuan yang kuat tentang praktik rekrutmen terbaik dan tren industri.
• Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.
• Kemampuan analitis yang kuat untuk menganalisis data rekrutmen.
• Pengalaman dalam menggunakan sistem rekrutmen dan perangkat lunak HR.
• Kemampuan berorganisasi dan manajemen waktu yang baik.
• Pemahaman yang kuat tentang budaya dan nilai-nilai perusahaan.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait